一般來(lái)說(shuō),離職原因是個(gè)人隱私,應(yīng)該自己掌握。如果離職原因是因?yàn)楣镜膯?wèn)題或者其他不可避免的原因,可以考慮透露給新雇主。但如果離職原因與個(gè)人行為有關(guān),最好不要透露,以免對(duì)自己的形象造成不良影響。
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