學校里不會和你講稅務實務，不會教你使用電子稅務局，不會教你開發票，不會教你手把手填納稅申報表，不會教你應付稅務局的檢查。(至少在我上學的時候是這樣的)更不會教你一些暗箱操作的東西，這...
學校里不會和你講稅務實務，不會教你使用電子稅務局，不會教你開發票，不會教你手把手填納稅申報表，不會教你應付稅務局的檢查。(至少在我上學的時候是這樣的)更不會教你一些暗箱操作的東西，這個就扯太遠了。
同樣，學校里也不會教你如何識別風險，如何規避風險。這點很重要。
學校的老師很多人沒有企業實戰經驗，相當一部分是留校任教的教師。企業里的財務經理、CFO或者老財，大概率不可能有教師資格證，是沒有機會走上講臺正兒八經講講課。最多可能就是去機構講講，或者帶帶徒弟。大機構可能夠不著也可能自己沒精力了，小機構里面給的課時費低的傷心(我才問過的70元/小時，線上50元/小時，自己找自由點還不如去當個自由教師，教小學文化課的。）
說回沒經驗。老師紙上談兵，上課能睡倒一片，真不怪孩子困，我聽我也困。我不知道現在的老師怎么教學，十幾年前，我學會計基礎的時候有分錄，老師居然就讓我們死記硬背，背分錄，不求甚解，大部分人理解無能。名詞解釋，學出來在企業好像也用不到。結果第一年期中考試班上50個人48個不及格，碩果僅存的兩人，一個60一個61。我覺得這不是學生蠢(一個班不可能48個呆子吧)，也不是學生不用心。
不吹牛B，我覺得干了10年會計，去給大學生講實訓，都比學校老師講的有意思。理解記憶，甚至在“做中學”“聊中學”的東西，不應該變成背書，背公式，生搬硬套，甚至鉆牛角尖。
現在太多太多太多的單位，正規的不正規的，貓子狗子都要會計“會稅收籌劃”。剛畢業的孩子怎么給你籌劃，工作幾年的老財老油條，人家愿不愿意拿3-4K的工資，操3-4W的心?還得給你擔驚受怕當小二子和稅務局斗智斗勇？
有的企業里面的出納、CFO、或者名義財務老大，是老板或者高管本人，或者他老婆弟弟、妹妹、年輕的女性合伙人、大蜜小蜜。這些人中，大部分人的財務水平僅限于會用網銀轉賬，或者微信支付寶付個錢。不愿意學習，也不愿意聽人勸。特別小氣特別摳餿、法治觀念極其淡薄，是他們的通病。給員工發個工資能拖多久是多久，沒有任何的福利待遇。一聽說要交稅，那個嘴都能掛油瓶了。非要到稅務局接受“愛的供養”，才肯皺著眉頭交那么一點點稅!頂著專業的頭銜，拿著專業人士的薪資，做相當不專業的事。我見過流水賬都不會做的，EXCEL連SUM求和都不知道咋用的“財務總監”。一打聽，哦，人家是老板合伙人!好吧，你說的都對。
我剛上班的時候，我的大前輩，也是我們單位的CFO說，一定要保護好自己，提桶跑路不丟人。后來這家公司的法人代表、總經理、副總、所有的高管和總監，全部變成了失信被執行人。因為老板自己成為失信被執行人之后，他就游說各位總監當法人代表。客服總監，人事總監，技術總監，業務總監，物流總監.……個個總監都無法獨善其身。“財務總監，在發現公司有經營異常悖之心，留下了字字懇切的一封辭職信，信中說要回家侍奉重病老母親，得以保全自己全身而退!他走之后，我們的財務經理也走了(經理是總監的好朋友，總監先撤，經理后撤)。此二人走之前悄悄告訴我們所有的財務:分批撤退，全身而退。
在我離職之后的第二年，這家互聯網新銳公司宣告完結篇。
后來我工作了幾年，另一位我的前輩，我們單位的財務經理說，規避好風險，別操老板的心，你又不是老板，遇事摘干凈自己。
還有一位大前輩，是我另一個單位的財務總監說，身體是自己的，情緒是自己的，弄壞了身體沒人心疼，老板不會心疼你的，你為他擔風險，他不見得會記得你的好，還會說你多事，嫌你這不好那不好，算了，人要佛系點。
這些都是工作了20年以上的大前輩的話，可以說他們擺爛，膽小，佛系，無所謂，沒激情，也可以說他們看透了，看淡了。
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很多學校老師讓學生背會計分錄我非常不理解，我們為什么要背分錄，分錄在實際操作中因為業務經常變，系統化的培訓不如證書全面，所以上大學4年出來還不如一個其他跨專業有職稱考試的水平，比如為什么要用成本法，為什么要用權益法，原因是什么？合并報表為什么最后要轉換，你不懂原理，背那些分錄干什么？不理解，我不是財會專業的，反而比一些財會畢業生更專業，這才是最諷刺的。學校期末考試就是劃重點背分錄。水的不行。
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