1 【已解決】 拒絕無效面試:一通電話辨別hr是不是KPI湊人頭!
最佳答案 2024-01-10 00:10
拒絕無效面試是每個求職者都應該做到的一項重要技巧。在職場競爭激烈的今天，我們需要更加聰明地選擇面試機會，避免浪費時間和精力參加那些沒有意義的面試。
首先，我們需要學會辨別那些僅僅是為了湊人頭而進行的面試。這種類型的面試通常是由HR部門負責，他們的目標是完成一定數量的面試，以達到他們的KPI（關鍵績效指標）。這樣的面試往往缺乏深入的了解和真正的意義，只是為了填補名額。
在電話面試階段，我們可以通過一些技巧來判斷HR是否只是在湊人頭。首先，我們可以觀察HR在電話中的態度和專業程度。如果HR對我們的問題回答模糊或者不夠專業，可能意味著他們并沒有真正關注我們的背景和能力。此外，我們還可以詢問一些具體的問題，例如公司的發展戰略、團隊文化等，如果HR無法回答或者回答不清楚，可能說明他們并沒有真正了解公司的情況。
當我們發現面試是無效的時候，我們應該果斷地拒絕參加。我們可以向HR表達我們對公司的興趣，但同時指出由于個人原因或者其他機會的出現，我們無法繼續參加面試。這樣做不僅可以節省我們的時間和精力，還可以保持我們的職業形象。
總結：
- 拒絕無效面試是求職者的重要技巧。
- 湊人頭的面試缺乏深入了解和真正的意義。
- 通過觀察HR的態度和專業程度來判斷面試是否無效。
- 果斷拒絕參加無效面試，保持職業形象。
希望以上回答能對您有所幫助！祝您求職順利！
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