1 【已解決】 offer里的13薪和年終獎，有什么區別？
最佳答案 2024-01-10 00:10
13薪和年終獎都是公司為了激勵員工和回報員工的一種方式，但它們在發放時間、計算方式和目的上有一些區別。
13薪：
- 發放時間：13薪通常是每年發放一次，一般在年底或年初。
- 計算方式：13薪是根據員工的基本工資來計算的，通常是員工的月薪乘以13。
- 目的：13薪的目的是為了給員工提供額外的收入，幫助他們在節假日或特殊情況下應對額外的開銷。
年終獎：
- 發放時間：年終獎通常在每年年底發放，作為對員工一年工作表現的獎勵。
- 計算方式：年終獎的計算方式可以有多種，通常是根據員工的績效評估結果、公司的盈利情況或固定比例來確定。
- 目的：年終獎的目的是鼓勵員工在一年中表現出色，并激勵他們在來年繼續努力工作。
總的來說，13薪是員工基本工資的一部分，而年終獎是根據員工的績效和公司的情況來確定的額外獎勵。13薪主要是為了提供額外的收入，而年終獎則更多地體現了員工的工作表現和公司對其貢獻的認可。
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