首先,我理解您對領導的不滿。在職場中,與領導的關系對于工作的滿意度和幸福感起著重要的作用。然而,您也提到您喜歡目前所在公司的工作。在面臨這種情況時,需要綜合考慮一些因素來做出決策。
首先,您可以評估一下您與領導之間的關系是否可以改善。有時候,通過溝通和建立良好的工作關系,您可以與領導達成共識,解決存在的問題。如果您相信這是可能的,那么嘗試與領導進行開放和誠實的對話,表達您的關切,并提出改善工作環境的建議。
其次,您可以考慮尋找內部調動的機會。如果您對公司的其他部門或職位感興趣,可以主動了解是否有相關的職位空缺。通過內部調動,您可以留在這家公司,同時避免與不喜歡的領導直接合作。
另外,您還可以評估一下市場上的其他工作機會。如果您對目前的工作環境感到非常不滿意,并且相信在其他公司能夠找到更好的發展機會,那么跳槽可能是一個選擇。在尋找新工作時,確保您對新公司的文化、領導風格和職位要求有清晰的了解,以避免再次陷入類似的困境。
總結起來,您是否要跳槽取決于您對目前工作的滿意度、與領導關系的改善可能性以及市場上的其他機會。在做出決策之前,建議您仔細權衡利弊,并考慮長期發展和個人幸福感。