當面試官問到關于過去的薪資時,我們需要謹慎回答,因為這個問題可能會對我們的未來薪資談判產生影響。以下是一種反向拿捏的回答方式:
- 轉移話題:可以先回答類似于"在過去的工作中,我更關注的是能夠獲得豐富的經驗和提升自己的技能,而不是僅僅關注薪資方面",這樣可以轉移對薪資的討論。
- 強調能力:重點強調自己在過去工作中所取得的成就和貢獻,以及在職業發展上的進步。這樣可以讓面試官更關注你的能力和價值,而不僅僅是薪資。
- 提問對方:可以主動詢問面試官對該職位的薪資范圍或者公司的薪資政策,這樣可以了解到更多有關薪資的信息,并且在后續的談判中有更多的依據。
- 強調未來:可以強調自己對未來的職業發展和成長的期望,以及對公司的價值觀和文化的認同。這樣可以讓面試官更關注你的長期價值,而不僅僅是過去的薪資。
總之,當面試官問到過去的薪資時,我們需要巧妙地轉移話題,強調自己的能力和成就,并且主動詢問對方有關薪資的信息,以便在后續的談判中取得更好的結果。