【已解決】 我兼職的公司 沒有辦公地點 所以合同我也基本見不到 每次開票就是老板讓我開多少 就開多少 這種算虛開發票嗎 我們是計算機人力外包行業 公司就幾個代繳社保的人
最佳答案 2025-06-29 22:20
一、關鍵法律風險點
無真實交易背景
根據《中華人民共和國發票管理辦法》第22條，虛開發票的核心特征是“無真實交易”或“開具與實際內容不符的發票”。- 若公司沒有實際辦公地點、無真實人力外包業務（僅為“代繳社保”），且開票金額由老板隨意指定，可能構成“無真實交易虛開”。
- 即使有少量真實業務，若開票金額遠高于實際業務量，也屬于虛開。
您的個人責任
- 您作為發票開具的直接操作人（需“掃臉”認證），若明知無真實交易仍配合開票，可能被認定為共同違法主體，面臨行政處罰（如罰款）甚至刑事責任（若涉及稅款金額較大）。
公司模式問題
- 人力外包行業的正常邏輯是通過派遣員工提供服務并收取費用，若公司僅有“代繳社保人員”而無實際業務，可能涉嫌利用空殼公司虛開發票。
二、可能的后果
行政處罰
- 虛開發票的，由稅務機關沒收違法所得，處5萬至50萬元罰款；若您是直接責任人，可能被處1萬至5萬元罰款（《發票管理辦法》第37條）。
刑事責任
- 虛開發票稅款達5萬元以上或致使國家稅款損失達5千元以上，可能構成《刑法》第205條的虛開增值稅專用發票罪或第205條之一的虛開發票罪，最高可判無期徒刑。
征信影響
- 違法行為會被納入稅務、金融征信系統，影響個人貸款、就業等。
三、行動建議
立即停止開票行為
- 避免進一步參與可能違法的操作，尤其不再使用個人身份信息（如掃臉）配合開票。
收集證據
- 保留老板的指示記錄（如聊天記錄、郵件）、開票明細、公司無實際業務的證明（如無辦公場所、無真實合同等），以備后續維權或自證。
咨詢專業律師
- 向稅務或刑事律師詳細說明情況，評估個人風險，制定應對方案。
主動向稅務機關說明
- 若公司已被調查，配合稅務機關提供證據并說明自身被動參與的情況，可能減輕責任（依據《稅收征管法》第62條）。
驗證公司業務真實性
- 要求公司提供完整的業務合同、資金流水、員工派遣記錄等，若無法提供，應拒絕繼續合作。
四、總結
您目前的行為存在較高法律風險，建議盡快與公司切割，避免因“掛名”或“協助”行為承擔連帶責任。虛開發票是國家嚴厲打擊的行為，切勿因兼職收入而忽視潛在的法律后果。
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