3 【已解決】 公司領導把下屬當仆人，還安裝了呼叫鈴，一按就得過去，遇到這種情況該怎么辦？
最佳答案 2025-02-18 00:00
以前上海就有位霸道總裁，把下屬當家奴使喚。
他公司不大，招聘十多個員工。自己充其量也就是個執行董事，非要讓大家叫他總裁。名片也寫總裁。
總裁讓他的部門主管和員工給他家做飯，輔導孩子作業，給他老媽定出行高鐵票。
總之這個公司員工就是為他一家服務的。工作事大，他家的事更大。員工有不服的，可以卷鋪蓋回家。
公司工資不高，總裁又霸道，干完工作，還得干私活，大家忍了很久。
公司有個小伙子，入職了兩年多，因為給總裁提了一嘴，要加班費，總裁直接把他的報告直接扔地上讓他不干就滾。小伙子嚇了好一陣。
后來，總裁讓公司幾個員工給他家搬家。小伙子就被他主管叫去搬家具。
總裁大平層換別墅，爬樓搬紅木沙發的時候，小伙子扭到腰了，紅木家具就砸到手指，還流血了。
總裁埋怨說小伙子不小心，干點活不細心。讓部門領導帶著去休息。總裁的媽嘟囔著搬家就見紅，不吉利。
小伙子去診所包扎了手指，腰貼了膏藥。但過了幾天不好，腰疼。去醫院查，醫生說扭傷很嚴重，說小伙子得長期康復治療。
小伙子就想申報工傷，讓主管幫忙申報下。主管認為這事挺大，就報給總裁，讓拿個主意。
總裁甩了臉色，社會保險都沒交，報哪門子工傷。搬個沙發的事，又不是工作。就不管小伙子的事。
眼看公司不賠錢，自己還得看病。小伙子就找了律師，要認工傷，要公司賠錢。
律師一折騰，順帶著把小伙子這么多年所有的加班費，一股腦主張了。
總裁也找律師，說錢給律師也不給小伙子。
小伙子也耿直，說公司馬上垮了，讓同事們都主張加班費，給總裁干私活都算加班。
最后小伙子被認定了工傷，給老板干活就是工作。社保該賠償的錢，都由公司負擔。
八級傷殘，公司賠了三十多萬。加班費和補償，又貼幾萬進去。
幾個員工也忍不住，紛紛打官司，要加班費。給總裁干私活也算加班。
七七八八老板賠了五六十萬，走了好幾個員工。
沒多久，總裁就把想把公司注銷躲債。只是有官司，注銷不了。
后來，總裁就上了失信名單。
再后來就沒消息了，總裁當老賴了。
公司和員工，天然不平等。公司能管理員工，組織生產。
你把員工當奴隸，員工把你當敵人。
你把員工放心上，員工把你捧天上。
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