根據中國的勞動法規定,年假天數是基于在同一用人單位的工作年限來計算的。因此,其他公司的工作時間不會直接累計到新公司的年假中。具體來說:
在同一單位的工作年限:年假天數是根據你在當前公司連續工作的時間來確定的。例如,如果你在A公司工作了3年,然后跳槽到B公司,你在B公司的年假將從零開始計算,而不是累計A公司的3年。
特殊情況:如果在同一家公司工作,但中間有短暫的離職,年假可能會有累計,但具體情況取決于公司的政策和離職時間的長短。
法律依據:《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定,年假天數主要取決于在當前單位的工作年限,而不是累計所有工作經歷。
因此,建議在新公司入職時,詳細閱讀員工手冊或直接咨詢HR,以了解具體的年假政策和計算方式。