業務都是靠關系和價格,大部分都是買辦業務。考信息差賺錢。
不管是說年齡大了,精力不好,服從性差,家里事情多,這些都是借口。
真正原因是中國的大多數崗位都沒有技術含量,也不需要技術積累。
咱們國家承接大多數工作崗位的地方是,中小型民營企業。承接的業務也大多數是沒有技術含量的加工業和服務業。
所以,工廠和飯店,需要的都是年富力強,唯唯諾諾,剛入社會的小青年。老油條們,既不需求你積累的技術也不需要你圓滑的處事。
越是這樣,越沒辦法發展自己有技術含量的產業和有創意的行業。沒有高端產業和創意開發行業就不需要積累型人才的惡行循環就這么開始了。