靈活就業人員通常不包含在傳統的失業保險體系中。這是因為失業保險通常是為全職、長期雇傭的員工設計的,他們通過雇主支付失業保險費。然而,隨著靈活就業形式的增加,一些國家和地區正在探索和試驗新的政策,以便為靈活就業人員提供類似的社會保障。
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