“裁員裁到大動脈”是一種比喻,用來形容企業在裁員過程中誤裁了對公司運作至關重要的員工。這通常是由于對員工的貢獻和角色缺乏深入了解或在決策過程中缺乏慎重考慮,導致關鍵人才的流失,從而對公司的生產效率、創新能力和整體運營造成負面影響。這種情況可能會導致企業在短期內節省成本,但長期來看會對企業的競爭力和發展造成損害。
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