如果公務員能被開除,領導就可能將不服從的員工替換為自己的人。長此以往,單位便會成為領導的私人領地。
因此,體制內有時不得不犧牲短期效率,以確保公平和其他目標,首要的是維持自身的健康發展。
選擇不從社會招聘,僅招應屆生,是保持國企健康的必要措施之一。
裙帶關系是根深蒂固的問題。一旦形成規模,它便成為勢力山頭,導致國企變成領導的私產。90年代國企面臨的問題如果重現,國有資產私有化的新一輪可能就會隨之而來。
中共中央辦公廳和國務院辦公廳發布了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》及其解讀。當前,中央巡視的重點之一是調查國有企事業單位領導違規招聘親屬的問題。