【已解決】 員工超時加班，就算給了加班工資，企業還是有可能被處罰，為什么？
最佳答案 2024-03-23 00:00
《中華人民共和國勞動法》
第四十一條規定：
用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十三條規定：
用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第二十六條規定：
下列勞動合同無效或者部分無效：……（三）違反法律、行政法規強制性規定的。
為確保勞動者休息權的實現，我國法律對延長工作時間的上限予以明確規定。用人單位制定違反法律規定的加班制度，在勞動合同中與勞動者約定違反法律規定的加班條款，均應認定為無效。
感謝您的支持，請隨意打賞。您的贊賞將鼓勵我繼續創作！
職場社牛
- 社會 職場
掃碼關注微信公眾號
