為什么不討論選擇雙休還是月薪翻倍的問(wèn)題呢?因?yàn)閷?duì)大多數(shù)人而言,這樣的選擇根本不存在。市場(chǎng)上的工作要么是沒(méi)有雙休但月薪10000,要么是雙休但月薪僅3000,單休則是4000,周休則是5000。這意味著,你要么每周工作5天休息2天,要么工作6天休息1天。工作與休息的比例從不足3:1增加到6:1,工作時(shí)間增加了50%,但薪資僅增加了10%。
低薪并非勞動(dòng)者之過(guò),而是資本家的問(wèn)題。以許家印的恒大為例,其負(fù)債高達(dá)2萬(wàn)億。若將所有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商和大型企業(yè)的負(fù)債累加,總額將達(dá)數(shù)十萬(wàn)億,最終導(dǎo)致通貨膨脹和貨幣貶值,增加了普通民眾的生活負(fù)擔(dān),使得正常的五天八小時(shí)工作制難以維持家庭生活。
我們應(yīng)該反思的是,為什么普通人通過(guò)正常的五天八小時(shí)工作所得收入不足以滿足基本生活需求,反而需要通過(guò)加班996來(lái)解決問(wèn)題?