我的上一份合同寫的是在他們公司多少多少年,就能多享受x天年假,沒有看到是累計勞作。
我看到某公司工作滿x年,休假x天的時候沒繃住怎么辦,保守來說,現(xiàn)在有50%的人能在一個公司呆到退休嗎(公務員除外)
年假是累計工齡,工作年限,不見得是在同一家單位。
法律規(guī)定是累積工齡,但是廣大企業(yè)多少是遵守的,我只能呵呵呵。
你說的在一個公司干了多少年的那個叫司齡,工齡是看你社保累計交了多少年,不一樣的。
法律上是累計,但實際上有多少能按著來?連我這事業(yè)單位,編內(nèi)和編外都不一樣,編內(nèi)按法律來,編外按自己內(nèi)部規(guī)定來,跳槽過來的就從頭算起,想罵人...