【已解決】 老板叫你陪他打游戲，怎么陪領導打游戲？
最佳答案 2024-03-08 00:00
贏輸不是重點，也不是目的，關鍵是讓領導開心痛快就得，一定程度上你還是要有這個服務意識的——我不覺得這是逢迎拍馬，而是一種能力水平體現，就好像我做商務接待陪重要客戶一樣，怎么行動怎么說話，都是讓對方有一個舒適愉快的體驗對吧？沒必要馬屁精那樣，但是服務水平要專業。
具體怎么做？
我用打籃球舉例子，容易理解。
親眼見過以前公司有個市級運動員陪領導打球。
首先，基本上不出手投籃，因為他那個水平在這個場子里，幾乎是掃一眼籃筐伸手就三分，投籃沒意思。
然后，不和領導以及年紀大的搶籃板，如果在籃下會伸手嚇唬一下，逗樂子而已。
不蓋帽，但是伸手輕跳，給對方壓力但是不大——這個是關鍵思路。
搶斷過人等等都一樣，適當壓力不過分。
那他干什么？
主要是過人、突破、分球……給領導。
然后看領導眼神及時下底，空中接力。
對面如果不是領導或者年輕人，比分落后就輕輕松松時間差，跳投或者勾手，一般不會身體接觸。
會打球的就明白了，和這樣的人打球。不論你是隊友還是對手，非常舒服愉快而且有發揮。
我們有個返聘副總六十多了，就站在底線三分外面，他喂幾個，或者in side out打幾個配合，老頭樂的鼻涕泡都出來了。
然后說打游戲，具體什么游戲不提了總之給點壓力，但是目的是讓對方發揮出來不太難看。又不是三歲小孩，當然知道打不過你，但是你就和教練一樣配合著讓領導體會幾個“絕招”，心情當然不一樣了。
光想著我應該怎么玩，我贏多少合適……這還是學生思維，而且是小學生思維。
話說我孩子小學時候下棋也知道不能全贏，讓一讓對方不至翻臉……中學生光想我贏不贏，情商有待得加強吧？
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