【已解決】 職場人的先天優勢和后天優勢，哪個重要？
最佳答案 2024-03-04 00:01
先天優勢，就是大家常說的家庭、背景、金錢等，擁有這些資源，在職場里的起跑線自然能比其他人高。這種底氣的本質就是安全感，擁有這些資源的人往往會在職場過得更安逸，職場的道路也會更加順風順水。
然而，這些優勢和底氣本身就是可遇不可求的，大多數平凡人在職場的底氣都是源于自己的學歷、能力、特長、經驗等。在初入職場的時候，第一學歷便是很多應屆生最大的底氣，畢竟在求學期間能有行業相關經驗積累的人并不多，如果自己的第一學歷較高，在校也有一定的優異成果也可以展現，那自然會更有底氣找到好的工作；而在工作數年后，職場的人底氣便是自己獨特的經驗和能力優勢。這種底氣的根源在于對自己的能力擁有足夠的信心，相信自己的經驗優勢是市場稀缺的、能夠幫助自己獲得更高的薪酬和職場地位，即便離開了公司也能很快找到適合自己的崗位。
除了職場上的能力和資源外，一些人在職場的底氣源于自己擁有第二事業或副業。現在很多人都是一邊上班一邊經營自己的自媒體賬號，他們上班之所以愿意「擺」，是因為他們在職場里的薪酬并不高，但有足夠的時間讓他們去運營自己的自媒體賬號。上班越努力越會被PUA，可能無償加班多了才有機會向上走；但自己運營的賬號只有自己鞭策自己，賬號的累積粉絲數、累積播放數、收益等都完完全全屬于自己的，即便自己真的不幸被辭退或裸辭了，也起碼還有一份副業可以養活自己。
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