雙方為不具有從屬性的平等關系;
勞動過程中雙方不具有管理和被管理的關系(即不存在具體的職務和崗位,無上下級)?
雙方的權利義務完全依據協議確定,為完整的平等有償關系(即不受單位規章制度約束,而是受勞務協議約束);
雙方的權利義務調整勞務結果;
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