根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計算。
如果工傷職工在領(lǐng)到工傷鑒定結(jié)論后的一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請工傷待遇的勞動仲裁,是不超過一年的仲裁申請時效的。具體還要看你領(lǐng)工傷鑒定結(jié)論的時間和申請勞動爭議仲裁的時間到底是什么時候。
在沒有特殊情況下,一般工傷職工都是在拿到工傷鑒定結(jié)論且達(dá)到工傷傷殘等級的,就會立即向勞動爭議仲裁委員會申請工傷待遇的勞動仲裁的,很少有拿到傷殘等級鑒定結(jié)論后過了一年才想起來申請的。