一、企業辦理退休的情況
一般來說,如果我們一直繳納的是企業職工社保的話,那么我們退休的手續應該是由企業經辦人員為我們辦理的。尤其是一些在機關事業單位、國有企業工作的職工。一般單位都會設有專門辦理企業退休的人員。由于大部分機關事業單位、國有企業員工的檔案都會放在所在單位,所以單位專職人員一般會在員工退休的前三個月,對員工檔案進行初步審核。在初步審核沒有問題之后,一般專職人員會提前一個月告知即將退休的員工準備退休時需要用的個人材料,比如戶口本、身份證、照片等。
一般審核的內容主要為:
1、年齡-其身份證上面的出生日期與檔案最早記載的出生日期是否一致,是否達到退休年齡的要求;
2、工齡-是否有包含視同繳費年限的部分;
3、工作經歷-判斷是否有特殊工種經歷;
4、身份-主要是針對女性職工來講。如果是職工身份,可以50周歲辦理退休手續;如果是干部身份,需要55周歲才能夠辦理退休手續。
二、個人辦理退休的情況
如果是以靈活就業或者城鄉居民身份繳納社保的話,就需要我們自行去辦理退休手續了。
在這里需要注意的就是個人檔案的去處了。因為以靈活就業或者城鄉居民身份繳納的,檔案的去向也會比較多。如果屬于原國企下崗職工后自行繳納的社保,檔案存放地點,大體會分為兩個地方:第一還是存放在原單位。一般即使企業破產了,也會設有相關的留守處/辦,主要是為了解決下崗職工退休等方面的問題,檔案也會有專門人員進行保管;第二個如果原單位組織人事部門把我們個人人事檔案調出的,個人檔案一般在原籍所在地的市縣級的人事局、勞動和社會保障局或者人力和社會保障局。
建議自己去辦理退休手續的,由于本人沒有相關辦理退休的經驗,在距離退休前三個月就著手準備退休相關事宜。向人社局退休窗口咨詢以下退休所需手續、檔案是否完整等。如果涉及到特殊工種審批、視同繳費年限確認的建議大家再提前一個月,著手進行辦理。
三、退休流程
不管是單位辦理還是個人辦理,事實上退休的流程基本都是一樣的。只不過就是經辦人主體的不同。
1、一般情況下,在我們退休生日當月或者提前一個月,需攜帶本人身份證、戶口本、密封的個人人事檔案、休申請表》等去到社保局退休窗口進行材料提交;
2、材料審核通過之后,材料齊全的,窗口會出具《受理通過單》,本人/企業經辦人攜帶《受理通過單》去辦理養老保險以及醫療保險的停保手續;
3、將退休審批材料報送到養老金核算窗口,辦理養老金核算工作。
4、核算出來的養老金經本人確認無誤后,次月即可發放相關養老金待遇。
注:不同地區的退休手續或略有不同,建議如果是個人辦理退休手續的,提前咨詢一下當地負責退休辦理部門,做到心中有數。
寫在最后:
關于養老金計發起始時間問題:
1、如果是正常退休,養老金計發的時間為參保人員達到法定退休年齡的次月;
2、如果涉及到特殊工種退休的,養老金計發的時間為參保人員達到特殊工種退休年齡后自愿申請辦理退休并被批準的次月;
3、如果是病退的,養老金計發的時間為《因病或非因工負傷勞動能力鑒定結論書》結論下達的次月。