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所謂“中人”是指國家建立個人養(yǎng)老保險賬戶以前就已經(jīng)參加了工作的那部分職工。大白話來講，就是在國家建立養(yǎng)老保險個人賬戶之前這波人就已經(jīng)開始工作了，但是我們個人養(yǎng)老保險的繳費年限它是從養(yǎng)老保險個人賬戶制度建立以后才開始計算的，那么在養(yǎng)老保險制度改革之前就已經(jīng)參加工作這波人就比較吃虧了，因為他們在此之前的工作年份不會算到繳費年限里，相比于那些晚工作的人有差不多的養(yǎng)老金待遇水平。為了保證養(yǎng)老保險的公平性，也是為了這部分在個人賬戶建立以前就開始工作的人，所以國家會給這些人發(fā)放過渡性養(yǎng)老金。

目前只有兩類人可以領(lǐng)取過渡性養(yǎng)老金:

第一種是建立在企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險前就已經(jīng)參加工作的退休人員，視同繳費年限加上養(yǎng)老保險制度實施后繳費年限一共滿15年他們就可以領(lǐng)取了。此外，給大家科普一下，我國建立養(yǎng)老保險個人賬戶的時間最早從1995年1月1日建立。1991年國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》(國發(fā)[1991]33號)，開始全國性的養(yǎng)老保險制度改革，實行社會統(tǒng)籌并從1992年4月開始個人繳費。

第二種是在2014年10月國家開展機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革前就已經(jīng)參加工作的退休人員，這部分機關(guān)事業(yè)單位退休人員也可以領(lǐng)取，比如機關(guān)事業(yè)單位退休的劉大爺他是1988年的時候就開始參加工作了，直到2018年的時候退休了，然而事業(yè)單位的職工是在2014年之后才開始繳納養(yǎng)老保險的，因此劉大爺?shù)膶嶋H繳費年限沒有幾年比較吃虧，這就導(dǎo)致劉大爺?shù)膫€人賬戶的錢可能會非常少，因此國家為了解決這個問題就給劉大爺發(fā)放過渡性養(yǎng)老金來彌補他在1988年一直到2014年這段時間里的工齡（當然這段期間也可以視同繳費年限）。

那劉大爺這筆錢到底如何計算呢？

劉大爺?shù)目偫U費年限是26年，那對應(yīng)繳費基數(shù)是1，而劉大爺退休時其當?shù)厣弦荒甓鹊钠骄べY是4000元，計發(fā)系數(shù)是1%，這里計發(fā)系數(shù)根據(jù)當?shù)厍闆r而定，一般1%到1.4%之間。

劉大爺可以領(lǐng)取的過渡性養(yǎng)老金=上年度當?shù)仄骄べY×繳費基數(shù)×總繳費年限×計發(fā)系數(shù)=4000元×1×26年×1%=1040元。

總而言之：

（1）基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

此公式適用于一般退休人員，尤其是年輕人將來可能用得比較多。他們的基本養(yǎng)老金一般由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金共同構(gòu)成。

（2）基本養(yǎng)老金=（基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金）+過渡性養(yǎng)老金。

此公式適用于“中人”，尤其是60后70后中老年人可能用得比較多，反而90后00后那代年輕人可能暫時用不著或者很少用。就是在此基礎(chǔ)上額外增加了過渡性養(yǎng)老金，而這個“中人”資格一經(jīng)確認，退休人員是可以終生都能領(lǐng)取到的。