公司/社保/個稅/工資都是深圳公司,但是員工長期在異地工作。現在深圳的社保系統,增加員工要填戶籍類別,就業形式,戶口所在地,常住所在地這些資料,外派員工異地,常住地寫外地不知道有沒影響?是否要跟員工簽訂什么協議之類的??
只要在深圳繳費不中斷,可以正常享受深圳的社保待遇。員工在異地工作的情況下,常住地可以填寫外地的地址。但是,為了避免出現問題,建議您與員工簽訂一份外派協議,詳細說明員工的工作地點、工作內容、工作時間、薪資待遇、社保公積金繳納地等方面的內容,確保雙方權益得到保障。此外,根據相關規定,公司應當將員工的異地工作情況及相關信息報告到當地社保部門,以便員工的社保公積金正常繳納。
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