如果你的老板和你簽訂了一份合同,并且在合同中明確規定了你的薪水和離職后的工資待遇,那么你可以根據合同約定來要求老板支付你應得的工資。如果老板沒有按照合同約定支付你的工資,你可以向勞動監察部門或者勞動仲裁機構投訴,他們會幫助你維護你的合法權益。如果你選擇離職,你也可以在離職時要求老板支付你剩余的工資。但是,如果你沒有簽訂合同或者合同中沒有明確規定薪水和離職后的工資待遇,那么你可能無法要求老板支付你任何工資。
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