【已解決】 單位找了一批臨時工，請問發放工資要發票還是做工資表？到底要不要繳社保？
最佳答案 2023-04-20 00:00
根據《中華人民共和國勞動合同法》和《工資支付暫行條例》的規定，用人單位應當為每一名勞動者開具工資收據或者工資條，注明工資數額、工資項目及其計算方法、發放日期等內容。因此，您對于臨時工的工資發放，需要給予工資條或者工資收據，而非發票。
另外，在中國，用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險費，即養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險等，同時還需繳納住房公積金。由于您所提到的是臨時工，如果其是按照協議工作不超過6個月的，則不需要與其簽訂勞動合同，并且可以不繳納社保，但是如果臨時工的工作時間超過6個月，則需要與其簽訂勞動合同，并按規定向其繳納社保。
總的來說，根據中國勞動法的相關規定，您需要為臨時工開具工資條或者工資收據，并根據勞動合同法的規定繳納社會保險費。
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