應該。高管薪酬是公司的重要財務信息之一,它直接關系到公司的管理層是否合理地利用了公司的資源,同時也反映了公司的治理結構是否健全。因此,信息披露應該包括公司的高管薪酬。
首先,高管薪酬是公司財務信息的重要組成部分。高管薪酬是公司管理層的收入來源之一,也是公司財務支出的重要組成部分。在信息披露中,如果不包括高管薪酬,就無法全面了解公司的財務狀況。這不利于投資者和其他利益相關者對公司的全面評估。
其次,高管薪酬反映了公司的管理層是否合理地利用了公司的資源。高管薪酬的高低直接關系到公司的治理效果。如果高管薪酬過高,就可能導致公司資源的浪費和效率的下降;如果高管薪酬過低,就可能導致公司管理層的流失和人才的流失。因此,高管薪酬的信息披露,有助于投資者和其他利益相關者評估公司的治理效果。
最后,高管薪酬的信息披露有助于公司治理結構的健全。高管薪酬的披露可以促進公司治理結構的透明度和公正性。投資者和其他利益相關者可以通過高管薪酬的信息披露,了解公司管理層的收入來源和分配情況,從而評估公司治理結構的健全性。
因此,信息披露應該包括公司的高管薪酬,這有助于投資者和其他利益相關者全面了解公司的財務狀況、評估公司的治理效果和治理結構的健全性。