是的,公司需要遵守勞動法的規定。
勞動法是保護勞動者權益的法律,規定了勞動者的基本權利和義務,同時也規定了雇主的權利和義務。公司作為雇主,必須遵守勞動法的規定,保障員工的勞動權益。
勞動法的規定包括但不限于:
如果公司違反勞動法的規定,員工可以通過勞動爭議解決途徑維護自己的權益。同時,公司也會面臨法律責任和經濟損失。
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