根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定,勞動(dòng)糾紛的調(diào)解和仲裁程序如下:
- 調(diào)解程序:
- 勞動(dòng)爭議當(dāng)事人可以自行協(xié)商解決;
- 勞動(dòng)爭議當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;
- 勞動(dòng)爭議當(dāng)事人也可以向勞動(dòng)行政部門申請調(diào)解。
- 仲裁程序:
- 勞動(dòng)爭議當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;
- 勞動(dòng)爭議當(dāng)事人也可以向人民法院提起訴訟。
在調(diào)解和仲裁過程中,當(dāng)事人可以委托代理人進(jìn)行代理,但代理人必須是合法的律師或者其他依法具有代理資格的人員。
在調(diào)解和仲裁的過程中,當(dāng)事人必須遵守法律法規(guī),尊重仲裁機(jī)構(gòu)的調(diào)解和仲裁決定。
如果當(dāng)事人不服仲裁決定,可以向人民法院提起訴訟。