1、失業率肯定會創新低,目前超量加班擠兌掉的工時會分給更多待業的人。
2、會出臺新法規定工時制度,需要24小時堅守崗位,一崗三班倒制度重新回歸,長白班會拆成兩個班組,上下班交接工作成為常態。特殊崗位特殊對待,比如醫生除值班、門診外,由手術等原因造成不能按點下班的,需要另外處理。
3、根據不同崗位的在崗需求產生新概念雙休,雙休不一定非得是周末,也可能是每周的任意兩天。
4、當大部分人都有穩定的工作后,市場會更活躍、所有人的消費意愿會更加強烈,創業者開始新一輪的增長,畢竟現在情況是有點小錢不敢花,沒錢的完全沒得花。
5、就業市場趨于穩定,理論上將加班擠兌的工時分給待業人員后,在總體上能創造出遠高于原加班人加班部分的產值,所以工資也有較大的概率與加班時期持平。
6、生育率和結婚率會有一個小幅度的提升然后趨于穩定。