事業單位政府購買服務崗位人員通常不屬于正式在編人員。以下是一些關鍵點來解釋這種崗位的性質:
合同性質:政府購買服務崗位人員通常是通過合同形式雇傭的。這些合同可能是固定期限的,并且不具有事業單位編制內人員的長期穩定性。
編制外人員:這些崗位人員一般是編制外的,不享受編制內人員的福利待遇和職業保障。例如,他們可能沒有事業單位編制內人員的養老金、醫療保險等福利。
工作內容:雖然這些人員的工作內容可能與編制內人員相似,但他們的身份和待遇是不同的。
招聘方式:政府購買服務崗位的人員通常是通過社會招聘或外包公司招聘的,而不是通過事業單位的正式考試和錄用程序。
薪酬待遇:薪酬待遇可能由政府或事業單位與服務提供商(如外包公司)協商決定,通常會與編制內人員有所不同。
總結來說,事業單位政府購買服務崗位人員不屬于正式在編人員,他們是通過合同形式雇傭的編制外人員,待遇和保障相對較低且不穩定。