公司管理制度通常由人力資源部或行政部負(fù)責(zé)編制。這些部門通常會(huì)協(xié)調(diào)其他相關(guān)部門,確保制度全面覆蓋公司運(yùn)營(yíng)的各個(gè)方面。此外,法律合規(guī)團(tuán)隊(duì)也可能參與,以確保所有制度符合相關(guān)法律法規(guī)。在最終實(shí)施前,管理層通常會(huì)進(jìn)行審核和批準(zhǔn)。
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