關(guān)于勞動(dòng)者故意造成損失的賠償問題,可以參考《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條的相關(guān)規(guī)定。該條款強(qiáng)調(diào),勞動(dòng)者因故意或者重大過失造成用人單位損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。此外,具體的文件和實(shí)施細(xì)則可能在地方性勞動(dòng)法規(guī)或用人單位的內(nèi)部規(guī)章中有所體現(xiàn),建議查閱具體的法律法規(guī)或與專業(yè)律師咨詢。