【已解決】 個體工商戶提供勞務是否存在雇主責任？如何看待個體工商戶這一主體？簽訂合同需要特別注意什么？
最佳答案 2024-10-06 00:00
1、個體工商戶提供勞務時的雇主責任有無，主要是看個體工商戶是否已經(jīng)工商部門依法核準登記的個人從事生產(chǎn)經(jīng)營。例如《最高人民法院司法觀點集成第二版民事卷①》記載的陳維禮訴賴國發(fā)雇傭合同糾紛案中，法院認為：“上訴人賴國發(fā)雇傭被上訴人陳維禮干活并給付其勞動報酬，雙方形成的是雇傭合同關系。陳維禮在受雇傭期間，為了賴國發(fā)的利益而受傷，賴國發(fā)應當承擔民事責任。因賴國發(fā)無證據(jù)證實陳維禮的受傷是其故意或重大過失造成，為此一審判決賴國發(fā)承擔全部責任，是正確的。賴國發(fā)未經(jīng)工商部門依法核準登記，故不具有個體工商戶的法律地位，更不屬法律規(guī)定的個體經(jīng)濟組織。賴國發(fā)上訴稱“本案應適用《勞動法》及相關法律調整的理由，與法律規(guī)定相悖，不予支持。”
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2、與個體工商戶簽訂合同時，最終個體工商戶的經(jīng)營者（業(yè)主）應承擔責任。發(fā)生訴訟時，無字號的直接以經(jīng)營者為當事人（原告或被告等），有字號的以字號為當事人，并列明經(jīng)營者信息。如個體工商戶存在實際經(jīng)營負責人（與個體工商戶登記的經(jīng)營者不一致），從合同相對方的角度，應考慮將實際經(jīng)營負責人也作為合同主體列明，以便要求實際經(jīng)營負責人也承擔責任。3、個體工商戶在法律上是可以作為用人單位的，可以招用勞動者。從這個角度，委托一個公司進行勞務承包和委托一個個體戶進行勞務承包，其實是一樣的。但是要注意：
個體工商戶資金實力一般，因此如果無法對其雇員承擔責任，可能會牽扯到委托方；
《人身損害賠償司法解釋》第11條規(guī)定：雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產(chǎn)條件的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。——法院有可能運用這一條認為，委托方委托個體戶提供勞務服務就是明知其無資質或安全生產(chǎn)條件。
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