固定行為模式
哈佛社會(huì)心理學(xué)家埃倫·蘭格發(fā)現(xiàn),我們需要?jiǎng)e人幫助時(shí),如果能給出一個(gè)理由,成功的概率更大。 因?yàn)槲覀兊拇竽X「內(nèi)置」了一項(xiàng)程序,一聽到“因?yàn)椤边@個(gè)字眼,就會(huì)做出順從的反應(yīng)。
所以,你在跟老板提加薪的時(shí)候,別說完加薪就沒后話了。 說出你的理由來,比如最近業(yè)績(jī)不錯(cuò),給公司帶來了不錯(cuò)的收入。這樣,你獲得提薪的概率更大。