【已解決】 為什么領導都希望延遲退休？
最佳答案 2024-09-18 00:00
老仙女官不大架子不小，把授課老師當成是自己的私人助理，吃喝拉撒都得伺候好。想要私人生活助理，又沒條件聘用，只能利用職級壓力霍霍下屬。
這種事情被曝光出來，企業肯定會嚴肅處理的。咋可能容忍這樣的領導，在單位各種作威作福，最關鍵的是還嚴重損害了公司形象。
其實不用覺得這情況奇葩，因為現實真的很常見，只是絕大多數人都是隱忍的狀態。你不服從領導的PUA，可能就會面臨著官大一級壓死人的窘境，分分鐘就是被失業的狀態。
公司層面來看，辭退該領導，也只是為了平息輿論壓力。至于對女領導有沒有法律上的懲罰，那就是內部溝通的事情了，外人也是無從得知的。
對員工來說，雖說現在明面上看是沒處理什么，也在正常處理。但在媒體平臺公布領導的惡心嘴臉，讓公司處于負面輿論的風口浪尖。
行為方面，肯定也會讓單位介懷。短期不動你，不代表后面不會動你。
畢竟天下烏鴉一般黑，有些企業的格局沒那么大的，只會覺得員工遇到這種事情，應該第一時間跟公司商量解決，而不是隨意曝光。
至于說，如果職場人遇到這情況，要不要高情商解決？
真心不建議，因為壓根沒啥高情商的路子。
領導PUA你，讓你買早飯，讓你給當牛做馬，都已經超出本職工作了。心里都已經一百個不情愿了，又何必內耗自己取悅他人呢？
最無語的是，領導不給你錢買就算了，還要你反思，應該多掙錢來養他，簡直是滑天下之大稽，也算是牛馬中的戰斗機了。
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