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因?yàn)樵郊?jí)匯報(bào)，屬于職場(chǎng)大忌諱！

這是公司便于管理經(jīng)營(yíng)的必要舉措。

作為員工，你去挑戰(zhàn)這個(gè)規(guī)定和舉措，就是和公司的經(jīng)營(yíng)管理站到了對(duì)立面，也和公司及領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威站到了對(duì)立面。

越級(jí)溝通這件事出現(xiàn)后，最直接的影響是大領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你直屬領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)，會(huì)懷疑其是否可靠，甚至?xí)窟B整個(gè)部門，在大領(lǐng)導(dǎo)眼里，并且會(huì)出現(xiàn)新的疑問(wèn)點(diǎn)，為何其他同事不主動(dòng)提出這些明擺著的問(wèn)題呀？

關(guān)鍵是大領(lǐng)導(dǎo)在聽到你的匯報(bào)時(shí)，也不會(huì)對(duì)你有什么好的印象的。因?yàn)樵诠芾淼牡囊粋€(gè)方法就是層級(jí)管理，大領(lǐng)導(dǎo)也是精力有限，所以他只需要管理好手下的中層人員就行，而你魯莽的越級(jí)匯報(bào)行為，無(wú)形中打破了一級(jí)管理一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的規(guī)則，先不管你的匯報(bào)內(nèi)容怎么樣，至少在程序管理上是有問(wèn)題的?；蛟S在工作上，你多次跟直屬領(lǐng)導(dǎo)溝通某件事，但遲遲無(wú)法推動(dòng)，于是你萬(wàn)不得已做越級(jí)溝通，但只要直屬領(lǐng)導(dǎo)事先不知曉，你人為地進(jìn)行了跳過(guò)，那么就為自己埋下了禍根。

禍根是啥？就是你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，心里感覺到不痛快，讓他覺得他的權(quán)利受到了挑戰(zhàn)，尊嚴(yán)受到了挑戰(zhàn)，你這明顯的是把村長(zhǎng)不當(dāng)干部，就是不把他放在眼里，這種感受下，你想你的直屬領(lǐng)導(dǎo)會(huì)怎么看你？如果不幸你這個(gè)直屬領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)小心眼的人，你會(huì)立即被職場(chǎng)歧視打擊的，職業(yè)生涯中斷甚至被業(yè)內(nèi)封殺都是有可能的。

除非你已經(jīng)跟直屬領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生爭(zhēng)執(zhí)，關(guān)系破裂后，或者發(fā)現(xiàn)直屬領(lǐng)導(dǎo)違反公司規(guī)定，還可能把整個(gè)團(tuán)隊(duì)都拖下水時(shí)，這個(gè)時(shí)候你才可以進(jìn)行越級(jí)溝通。