你都在公司十五年了,就因為這點小事就要記恨對方了么。
部門的事情說一半,有可能對方是突然想起答應了某個人不能說,所以才不肯說出來。你覺得別人是別有用心,那你以后可以選擇不問。
如果你真的很好奇,你們每天都一起吃飯,為什么不能直接問對方呢?有什么事大家攤開說清楚,看對方是對你有不滿還是僅僅怕你說出去。猜想別人背后的想法,反而會讓自己陷入到各種猜疑當中。
你幫他們完成銷售任務、買限量版杯子之類的,可能是你太過積極去幫他們干活,讓他們覺得理所應當了;也有可能他們其實是記著你的好,但是你PDD砍價的那些幾乎每隔幾天就發一次,他們沒太過在意你發的鏈接,或者自己沒下載PDD,所以才沒給你砍價。既然你們都這么熟了,就算他們沒回復,你也可以再次艾特他們幫你砍價。但這種東西對于普通人來說真的覺得是可有可無的,又不是什么大事,他們可能忽略這些小事,在你遇到真正的問題后對你施以援手。
至于部門另外一個女的誰也不敢得罪的行為,只是明哲保身的常規操作罷了。領導對你不利,人家也只能幫你傳個話,勸你想辦法跟領導保持好的關系罷了,你難道還想別人在領導面前給你講好話么?大家都是職場人,說白了能做的東西也就是幫你緩和一下關系。換位思考,如果那個女生是你,你會不會也想兩頭不得罪?
其實,一個部門里的真心朋友可能就那一兩個,你不可能要求所有飯搭子都能在職場或生活里對你特別在意。有些小事不用太過介懷,你只要凡事留個心眼就行。覺得別人都是在小氣或在針對你的話,那你在部門很難可以找到同頻的朋友。