【已解決】 早到在辦公室慢慢吃早餐的員工，對(duì)比踩點(diǎn)到或者有些遲到的員工，如果你是老板，你更喜歡哪一種？
在一家公司，不是所有崗位都是能給公司直接創(chuàng)造收益的，如果要求是“只要能掙錢(qián)就行”，這個(gè)要求更適用于銷(xiāo)售崗之類(lèi)。很多其他崗位更多是是維護(hù)公司的正常運(yùn)營(yíng)和產(chǎn)品的建設(shè)，那么久而久之每個(gè)員工都有了自己的工作節(jié)奏。比如行政崗?fù)绲?，開(kāi)發(fā)崗?fù)硇┗蛘邚椥怨ぷ髦啤?/span>
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- 分類(lèi)：職場(chǎng)
最佳答案 2024-08-29 00:00
老板如果特別病態(tài)的話，無(wú)論你是早到吃早餐還是踩點(diǎn)到，都會(huì)被 PUA。
一般來(lái)說(shuō)，早到在辦公室慢慢吃早餐的人可能更容易被老板批評(píng)。踩點(diǎn)到或遲到的員工只要能偷偷摸進(jìn)辦公室，或者準(zhǔn)點(diǎn)在手機(jī)軟件上簽到打卡，那其實(shí)就不算遲到了。很多企業(yè)只認(rèn)軟件上打卡的時(shí)間，只要準(zhǔn)點(diǎn)在打卡機(jī)或手機(jī)上打卡，再慢悠悠地走回工位，那老板也不一定知道你遲到。
即便真的遲到了幾分鐘，也需要消耗補(bǔ)卡次數(shù)或扣工資，這也算是接受了一定的懲罰。
而且，老板也不可能每時(shí)每刻都盯著員工是不是踩點(diǎn)到辦公室。很多員工即便回到辦公室，也會(huì)去洗杯子、放飯到冰箱、泡咖啡之類(lèi)的，不背包上班的話，老板也不一定就知道你是卡點(diǎn)到的公司。如果老板特別病態(tài)，在門(mén)口盯著每個(gè)員工到公司的時(shí)間，那這份工作就跟坐牢沒(méi)啥區(qū)別了。
但在辦公室吃早餐那就不一樣了。很多老板覺(jué)得只要員工回到工位就要開(kāi)始工作，不能做其他事情。在工位吃東西不僅很容易被看到，老板可能還會(huì)覺(jué)得你吃東西的時(shí)候無(wú)法專(zhuān)心工作，甚至?xí)诔栽绮偷臅r(shí)候刷視頻，影響工作效率。員工吃早餐時(shí)候的香味或發(fā)出的聲音會(huì)影響到附近認(rèn)真工作的同事，這也是很多老板不能接受的。嚴(yán)抓考勤的老板會(huì)禁止員工把早餐帶回公司吃，員工一般也只能在樓下或去茶水間偷偷吃完。
當(dāng)然，如果老板是病態(tài)的話，那即便你吃完早餐、提早幾分鐘到達(dá)辦公室，一樣會(huì)被批評(píng)。
例如老板把上班時(shí)間設(shè)定為9點(diǎn)，但是老板看見(jiàn)員工總是8點(diǎn)50多分才到工位，于是便跟員工說(shuō)希望員工8點(diǎn)45分就到辦公室；等員工大多數(shù)都8點(diǎn)45分到辦公室，老板又會(huì)習(xí)慣這種工作節(jié)奏，叫大家8點(diǎn)30到公司......即便你提早幾分鐘上班，老板依然會(huì)覺(jué)得你是在卡點(diǎn)上班，這就是跟強(qiáng)制加班是一個(gè)道理。老板想PUA你的時(shí)候，不要說(shuō)踩點(diǎn)或在辦公室吃早餐了，不早到個(gè)半小時(shí)都是不積極工作，這種就是病態(tài)的心理。
要是老板格局大點(diǎn)的話，無(wú)論是在辦公室吃早餐還是卡點(diǎn)到公司，其實(shí)都不算什么大事。老板嚴(yán)抓考勤，其實(shí)更加能夠反映出公司已經(jīng)在走下坡路了，只能通過(guò)抓吃早餐和卡點(diǎn)到這種紀(jì)律性的問(wèn)題來(lái)判定員工是否認(rèn)真工作。
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