第一,工資低。應(yīng)屆本科進去,基本每個月5到7千的工資,三線城市以下更低。研究生會多個一兩千。靠這點工資,想結(jié)婚買房生娃,除非在房價比較低的城市,不然是難上加難。
第二,晉升空間小。國企一般都滿編了,特別是老國企,一個蘿卜一個坑,只能論資排輩。沒辦法晉升,普通員工剛?cè)胨具@點工資,幾年后可能也還是這么點工資,看不到希望,令人絕望。
第三,關(guān)系復(fù)雜。越是小城市,越好的國企,關(guān)系戶越多。國企里各種關(guān)系錯綜復(fù)雜,小幫派也是五花八門,為了一點利益卷破天際,這也是普通員工晉升空間小的原因之一。小小一個辦事員,背后可能都有些巨大的背景。有時候兩個小兵干起來,能動用到集團董事長出面。
第四,成長空間小。這和第二點是相通的,越是大國企,崗位職責越明確,晉升不了,好幾年都是干那一兩個小模塊的工作,其他模塊,其他專業(yè)根本沒機會接觸。如果不是主動學(xué)習(xí),不出幾年,個人能力就會退化掉,無論是業(yè)務(wù)能力、管理能力還是政治能力。很多人在國企待久了,就很難跳出去了,指的就是這類人。
所以我說,不缺錢的,可以去國企,安心做一份穩(wěn)定的工作,很多時間來生活,畢竟人活一輩子,不是只有工作。