第一,工作穩(wěn)定。穩(wěn)定包括兩個方面,一是國企不會輕易辭退員工,除非員工自己作。二是工作內(nèi)容比較固定,每個員工都是國企大機(jī)器里的一個小零件,越是大國企分工越細(xì)。
第二,輕松。朝九晚五,周末雙休,年休婚假產(chǎn)假按規(guī)定執(zhí)行,工作量適中,下班就真的是下班,不會有電話打擾,加班有補(bǔ)貼或者補(bǔ)休,不用節(jié)假日拉出去喊口號搞團(tuán)建。
第三,福利好。五險二金,公積金按最高比例繳納,大公司會有食堂,有的公司還提供宿舍或者廉租房,各種交通補(bǔ)貼,餐補(bǔ),話費(fèi)補(bǔ)貼,高溫補(bǔ)貼,節(jié)假日補(bǔ)貼,結(jié)婚生子禮金,免費(fèi)體檢洗衣服,重要節(jié)假日發(fā)放一些吃的用的,福利非常齊全。
第四,人文關(guān)懷好。在國企,有什么生活上的困難,組織大概率會積極幫助,比如小年輕找不到對象,定期搞聯(lián)誼。結(jié)婚,搞集體婚禮。孩子放假沒地方去,公司專門找一個會議室搞夏令營,找有經(jīng)驗(yàn)的員工幫忙帶,把孩子帶回公司,一起上下班。病痛住院,工會、支部慰問。在這里,員工更容易有一種被尊重的感覺。關(guān)于這點(diǎn),私企也有關(guān)懷做得很好的,但也只是少數(shù)頭部企業(yè)和一些盈利比較好的企業(yè),可遇而不可求。
第五,平臺大。國企基本都是大企業(yè),是一個很不錯的平臺,培訓(xùn)機(jī)制相對也比較健全,如果有能力、有想法加上有機(jī)會,可以盡管釋放自己的才華。同時因?yàn)榻佑|的人多,素質(zhì)整體還可以,可以學(xué)到很多與人相處的學(xué)問。
需要注意的是,上面說的這些,不代表所有國企,特別是施工類國企(幾乎是另外一個樣),所以千萬不要被我所誤導(dǎo)了,具體單位具體分析。