1、看招聘人數,每個月都在大量招人的大概率是個坑
2、看參保人數,參保人數為0的要慎重
3、試崗期間不給工資或不交醫社保的不要去
4、沒有寫雙休的大概率是單休或大小周,要問清楚,彈性工作慎重考慮,上班不彈下班彈
5、注冊資本少于100w的公司不穩定,成立時間短,容易存在體系不完整的問題
6、hr工作時間,如果很晚或者周末還在發消息的,大概加班嚴重或kpi壓力大
7、排版輪休的基本休不到
8、沒有五險一金大概率入職不會買。他們就是,聊的時候跟你說的好好的至少交五險,結果到我離職為止別說一金了,至今都沒在社保局官網查到任何繳費記錄。所以說五險一金這點必須仔細詢問,要不然有些垃圾公司就這么欺詐你