的確如此,裁管理層很少被“聽說”,因?yàn)椴霉芾韺硬荒茏龅锰黠@。
任何組織,首要任務(wù)是維持運(yùn)作,而運(yùn)作的基礎(chǔ)就是層級(jí)組織關(guān)系,作為金字塔較上層的管理層,是維持組織運(yùn)作的重要力量。雖然我們都知道真正干事情的是基層,但是還是需要管理層來坐鎮(zhèn),不然就是一盤散沙,哪怕一幫管理層是頻頻犯錯(cuò)的草包,坐在那個(gè)位置上至少還能鎮(zhèn)住場子。
所以,公司需要管理層,注意,是需要管理層,并不是需要某個(gè)特定管理人員。如果管理人員干得不好,一樣要滾蛋,或者,當(dāng)業(yè)績不好銀根緊縮時(shí),不那么出色的管理者一樣要走人。