【已解決】 如何讓同事愿意聽我的安排和配合我？
最佳答案 2024-05-27 00:00
先破除一個妄念，那就是：讓所有同事都愿意聽你的。
千人千面，即使你是領導，都不一定能影響所有人，更何況你還不是。
你只有先接納這個現實，才能「分而治之」，影響能影響的人。在這里，分享4個辦法：
1、感染積極的人
一開始，你的影響力有限，只能比大家更努力、更積極、更專業(yè)，才能吸引和感染一部分感興趣的、積極主動的人，和你一起跑起來。
舉個例子：我剛到某公司，領導讓我牽頭帶大家一起干活，他們跟我不熟，也不愿意聽我的，不愿意配合。我就先埋頭苦干，每天曬點作品。
有些人崇尚專業(yè)，會說：喲，挺專業(yè)呀，要不……我先聽你的試試。
有人很善良，會說：看你這么苦逼，算了算了，我?guī)鸵话眩粔K干吧。
總之，好人哪里都有，先影響你能影響的人。
2、哄著傲嬌的人
我碰到過一個小姑娘，干活全憑心情，連領導都拿她沒辦法，喊她「小公主」。
我能咋辦呢？只能當孩子一樣哄著她，能干一點是一點。
還有個姐們很傲嬌，一開始拿鼻子哼我。后來，我發(fā)現了她的閃光點，發(fā)自內心贊美她，她就從「高嶺之花」變成「黏人小貓咪」，不光很配合，我們還成了好朋友。
3、放棄抵觸的人
之前面試過一個小伙子，很優(yōu)秀，原本錄用了，但是背調的時候，被HR卡掉了，原因是之前公司有人反映他不團結同事，和大家關系都處不好。
后來，多方打聽之后，才了解更全面的信息：原來，他之前被領導安排做一個項目，要牽頭推動部門同級同事干活。
由于時間緊任務重，他天天催大家干活，有個姑娘特別抵觸，為此他們還發(fā)生了沖突。最后項目做得挺好，但是那姑娘投訴到HRBP那里，說他PUA同事，還在內部論壇上發(fā)了實名貼，來控訴他，把他名聲都搞臭了。
盡管后來，他找了上級和HRBP來澄清這事，那姑娘也把帖子刪了，但事情傳了出去，大家都只記得最不好的事。
4、尊重佛系的人
雖然在互聯(lián)網公司，大家996很平常。但總有一些人，喜歡工作和生活平衡，每天一到18點就下班，一刻也不愿意加班。
這樣的人，只要他工作時間認真負責，就給予尊重和保護吧。
每個人都有追求自己人生的自由。
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心理醫(yī)生
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