我想,如果女生提出的條件首先是自己先具備的,就說不上要求高。她們普遍本科起步,收入穩定,如果要求對方也這樣,也是很合情合理的。可問題是,能達到上述兩種條件的男生在小縣城基本都在體制內,體制內除了性別比例嚴重失調的教師隊伍,公務員事業編國企單位也往往是女性比例更高,在我這,教師隊伍人數甚至超過前面幾類人員的總數,這幾類根本消化不了這么龐大的未婚教師群體。
做生意的人員,往往受教育水平和收入水平是趕不上教師的,至少我這邊對做生意的群體并不青睞。
另外,你說的那些相親會實際效果其實非常一般,發揮不了多大作用的。
現在還出現了一個現象,是我觀察了身邊接近七十對同事同學的婚姻狀況后感受到的。不論是男女跨越家境的難度越來越大,我遇到好幾個學霸男找的對象也是家境相仿的學霸女的情況,這意味著大部分人找的對象都是和自己家境相仿的。其實那些家境比我們好一些的人想攀更高的高枝也特別難。
做生意得有本錢,年紀輕輕就能把生意做得有聲有色的人,基本上都是家里本來就是做生意做的還不錯的,如果家境貧寒,基本不可能年紀輕輕就做出一番事業。許多做生意做的不錯的其實是幫家里打理生意,吃老本,自身的水平不見得很厲害。
我這邊如果沒找到同樣在編的,一般都默認為是下嫁了。
另外,如果是在鄉鎮工作,也意味著她們上下班不如在縣城工作的人方便,照顧家庭也更困難。在縣城上班的有編制的男生,往往對這一點還是挺介意的。
對女教師垂涎三尺的人是很多,但憑良心說,能配得上她們的真心比她們的人數少,我也認為她們希望對方和自己一樣學歷和收入水平合情合理,不能說是特別挑剔。所以說她們想找個比較理想的、真正配得上她們的對象并不容易。
現實中也的確是這樣子,不少女教師是找到了對象,但有很多也是在學歷,收入等很重要的方面做了讓步,吃了暗虧,但我不認為這是理想的結合,更多的是出于妥協和無奈吧。
找個有編制的對象,重要的不是收入,兩個受教育水平更高的人更有可能為子女培養創造良好的條件,更有可能傳好交接棒。