【已解決】 醫生、師范、公務員，這三種專業有什么優勢？
最佳答案 2024-05-15 00:00
醫生自帶醫療資源，教師自帶教育資源，公自帶行政資源，很多時候他們不僅僅是「利己」，更多是「利人」。很多人的定勢思維是「用個人努力換經濟」，但是諸如醫師公這類自帶「非貨幣類資源」的職位，可以通過資源置換以此更高效的達成目的。三者的區別和優劣勢如下：
1、醫生這個職業的爭議其實更多是集中在讀「臨床醫學」的人身上，但是醫院不是只有臨床醫學，很多輔助科室，例如放射科、檢驗科、彩超科等，都是寶藏崗位。醫生這個職業的優點是臨床醫學的收入很高、社會地位高、善于運營的話可以獲得很好的社會人脈，可以為父母子女提供方便的醫療服務，輔助科室的醫生工作壓力也不會很大；缺點是臨床科室壓力大（評職級、學術成果、創收），需要較長的投入周期（本碩至少5年，本碩博大部分8年），輔助科室收入相對低點。而醫生（此處特指臨床醫學）相較于老師和公務員最大的優勢是經濟收入，如果去大城市的三甲醫院工作經濟收入自然不在話下，就算是在農村或者城鎮，自己開個小診所也能有不菲的收入，足夠在當地過一個體面的生活。但是這邊要注意，是醫生不是護士！護士和醫生嚴格意義上并不算是同一個職業，護士的收入相對醫生來說還是有一定差別且工作壓力大很多的！
2、教師這個崗位對男女性的差異比較大。先解讀「小中高教師」的特點，無非就是收入穩定、時間寬裕（高中主科老師這點可能不滿足）、社會地位高、有教育資源（教師子女免試入學）、不賺外快的話經濟收入相對較低。那么這些特點目前是比較符合中國傳統社會對女性的期待——有時間帶娃、能帶娃讀好書、有穩定的經濟收入。男老師的擇偶競爭力缺陷主要是「經濟收入」方面，尤其是國家教育政策收口以后，對補習班等行為有所打擊，外快收入也受到影響。而至于說「小鎮女老師不好找對象」這個事情需要辯證的看待，因為中國社會文化中女性擇偶是「向上兼容」，而女教師本身是一個起點相對較高的職業，你離上限近了，自然選擇會相對少點。但是，無論如何，選擇讀師范做老師，無論男生女生，都是一個下限比較高的職業，有五險一金、解決子女讀書問題、寒暑假超長假期、穩定的收入，這四點秒殺一大批人。
3、公務員崗位一直被戲稱「宇宙盡頭」，這個問題需要辯證的看待。公務員和醫生類似，也是一個偏后期的職業，也適用于大部分農村背景的孩子，但是與醫生不同的是公務員的收入相對更低（收入太高的公務員怕是都得去紀委喝喝茶了），而公務員所能涉及的社會資源更多。公務員所能干涉的社會資源遠超于體制外人員所能想象的，比如說教育局、發改委、稅務局、公安等核心部門的一二把手，哪怕是縣級部門的，他們能調動的社會資源都非常大。但是并非所有政府機關部門都是香餑餑，也并非所有農村孩子都適合去政府機關，舉幾個例子：（1）野心大的孩子不適合去政府機關，因為農村背景一窮二白，除非學歷清北復交，否則現在政府機關人際網已經搭建完善，想單打獨斗闖出一片天很難，而你又野心很大，這會陷入一個死循環，非常擰巴，到最后要么變貪官要么死窮著；（2）家里非常窮且學歷不出眾（低于一本）的男生也不是很適合政府機關，雖然政府機關就職可以兜底，但是上限不高，收入穩定，如果家底不厚的話，去政府機關就職就只能是穩定的窮著，不如出去多賺點錢掙點老婆本。
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