避免被裁,要提高自身在公司不可替代性,想想你們部門沒有你是不是很多活會進行不下去或至少會有很大阻力?避免代新人,如果你老板沒跟你說會提拔你,就不要帶新人,或教太多,讓你帶新人就是找你的備胎…
或者多學習管理,手下帶出一個能跟著跳槽的情況下聽你的團隊。
這玩意就是賭,混的可以一點去下面城市,猝死了或得病了就交代了,其他行業有手技術很吃香,但問題是現在大多行業也加班嚴重。