作為員工,我們一方面要服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,另一方面也要堅(jiān)持原則,不違反規(guī)定。面對(duì)這種兩難的局面,我會(huì)這樣處理:
首先向領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)我的顧慮,委婉地指出這項(xiàng)工作可能存在的違規(guī)問(wèn)題。同時(shí)表明自己并非拒絕工作,而是希望在合規(guī)的前提下完成任務(wù)。
如果領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持要求完成這項(xiàng)工作,我會(huì)進(jìn)一步向領(lǐng)導(dǎo)解釋違規(guī)可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)和后果,并提出合規(guī)的替代方案供領(lǐng)導(dǎo)參考。力爭(zhēng)說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整決定。
如果領(lǐng)導(dǎo)仍不接受,我會(huì)請(qǐng)示上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或主管部門(mén),說(shuō)明情況,尋求他們的意見(jiàn)和幫助。必要時(shí)可以書(shū)面留痕。
如果所有合理合規(guī)的努力都無(wú)法說(shuō)服領(lǐng)導(dǎo),我會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)表明,由于這項(xiàng)工作違反規(guī)定,我難以參與執(zhí)行。作為下屬我必須堅(jiān)持原則,但同時(shí)也愿意配合其他合規(guī)的工作安排。
事后我會(huì)主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)溝通的情況,表明自己并非抗命,而是本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度提出的意見(jiàn),希望領(lǐng)導(dǎo)理解。
總之,面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)違規(guī)的工作安排,我們要積極溝通,力爭(zhēng)在合規(guī)的基礎(chǔ)上完成工作。同時(shí)也要堅(jiān)持原則,不能違背規(guī)章制度。我們要用委婉、坦誠(chéng)、負(fù)責(zé)任的態(tài)度來(lái)處理這種兩難,在"服從領(lǐng)導(dǎo)"和"遵守規(guī)定"之間找到平衡,盡量將負(fù)面影響降到最低。這需要智慧、勇氣和責(zé)任心。