第一次面試時,我沒有參加線下培訓,只是購買了網課以安心。實際上,我僅僅是草草聽了一些往年的結構化面試題目。面試時緊張得不行,面試官讓我放松時,我以為自己沒希望了。面試結束后,在機場等到晚上十一點半,體檢結果還沒來。凌晨回到家,打開手機,發現早晨六點就要集合體檢的短信。怎樣才能認識有私人飛機的朋友呢?在線等,挺急的。
第二次面試,我決心克服緊張,報名參加了一個昂貴的八天面授班。第一次模擬面試時依然非常緊張,經過幾次模擬,表現有所改善,但答案過于模板化,連我自己都感到反感。于是又翻出之前的網課來復習。或許是運氣,面試題型進行了改革,培訓班的套路完全派不上用場。
回顧這段經歷,我走了一些彎路,希望能為其他人提供幫助。
首先,面試時要保持真誠。我分析第一次因緊張而進入體檢的原因,可能是我真實地回答了問題,沒有使用套路,表達了真情實感,答案條理清晰、邏輯明確,但絕不能死記硬背模板。特別是從國家、社會、個人三個角度答題,雖然看似全面,但我認為沒有重點的回答并不是有效的。
其次,有效答題要避免廢話。我羨慕他人能夠滔滔不絕,但自己做不到時,就不會說空話來湊字數。別人可能能說三分鐘,我只能說幾句,但我力求準確到點,不浪費時間。
第三,必須進行模擬訓練。語速和語調可以通過訓練來改善,一定要親自實踐,不僅是在腦中或紙上模擬,而是要正式地說出來,可以錄像或錄音,從第三人稱角度審視自己。
第四,面試輔導班的性價比不高,更多的是起到安慰作用。雷同的答案很難突出重圍。