【已解決】 在機(jī)關(guān)單位當(dāng)過(guò)合同工做后勤是什么體驗(yàn)？
本人兩年前在體育局某下屬單位當(dāng)過(guò)合同工做后勤，辦公室內(nèi)坐班，基本上沒有什么工作，頂多就是幫領(lǐng)導(dǎo)開個(gè)門，遞茶水，早8.45，下16.15，除了打卡，中間時(shí)間基本上就是自由的，甚至可以叫同事互相幫忙臨時(shí)頂一下，各個(gè)同事包括領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)，上班時(shí)間內(nèi)接送孩子什么的都行，甚至還能接孩子進(jìn)來(lái)辦公室呆著玩電腦，或者帶孩子去體育場(chǎng)打籃球，等下班打卡都行。領(lǐng)導(dǎo)偶爾叫我做個(gè)表去做什么登記簽到什么的，只需要特別簡(jiǎn)單的表，甚至你不怎么懂電腦的話，手寫手畫都行，壓根不需要做臺(tái)帳，保存文件等等。然后單位里的各種日常工作表格格式都是特別老式的那種毫無(wú)美化的，字體大，功能簡(jiǎn)單。平時(shí)也習(xí)慣用固化打電話，除非急事，不會(huì)打手機(jī)或者發(fā)微信。
但是現(xiàn)在外面的各種單位企業(yè)呢，基本上各種釘釘，私人微信，企業(yè)微信，各種溝通群會(huì)議群協(xié)調(diào)群全部不停響，報(bào)表還各種要求，我見過(guò)一個(gè)普通職員每天都要填30+份紙質(zhì)表格，密密麻麻的簽到，手機(jī)上還要每天填各種電子表格提交。主管經(jīng)理的更多，還要兼顧各種匯總，秘書都忙不過(guò)來(lái)。現(xiàn)在科技進(jìn)步了，使用的東西多了，要求只會(huì)越來(lái)越高越來(lái)越細(xì)，幾乎很難有碎片時(shí)間讓員工舒服的。
最佳答案 2024-03-21 10:00
從你的描述來(lái)看,在機(jī)關(guān)單位當(dāng)合同工做后勤的體驗(yàn)確實(shí)和普通企業(yè)有很大不同。我總結(jié)了幾點(diǎn)感受:
工作強(qiáng)度低,時(shí)間相對(duì)自由,壓力小。基本沒有硬性工作要求,領(lǐng)導(dǎo)管理比較寬松。
工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,對(duì)個(gè)人能力要求不高。做些簡(jiǎn)單的文書、后勤服務(wù)等輔助性工作即可。
工作氛圍相對(duì)輕松,人情味濃厚。領(lǐng)導(dǎo)同事之間互幫互助,工作生活界限模糊。
工作方式比較傳統(tǒng)落后,效率不高。使用的軟硬件設(shè)備比較老舊,工作流程不夠科學(xué)規(guī)范。
相比之下,現(xiàn)在企業(yè)的工作節(jié)奏快,要求高,員工承受的壓力大。信息化程度高,員工時(shí)刻處于緊繃狀態(tài)。
總的來(lái)說(shuō),在機(jī)關(guān)單位做后勤雖然清閑自在,但個(gè)人成長(zhǎng)空間有限。而企業(yè)雖然壓力大,但更有利于提升個(gè)人能力。
選擇何種工作方式,還是要看個(gè)人的性格特點(diǎn)、職業(yè)規(guī)劃和人生追求。只要在崗位上盡職盡責(zé),用心工作,無(wú)論是機(jī)關(guān)后勤還是企業(yè)白領(lǐng),都是值得被尊重的職業(yè)。
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