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1，?直播電商不只是數字經濟，而是打通數實融合的引擎

問題中說的報告是中國人民大學中國就業與民生研究院發布的《直播平臺就業價值報告（2023）》。其中報告里提到的“帶動4022萬個就業機會，其中平臺直接帶動2244萬個”，這是個非常驚人的數據。

橫向比較一下其他行業，根據公開數據，國內解決眾多就業的建筑業，從業人員大概5184.02萬；至關重要的醫療業，衛生人員總數是1398.3萬；餐飲業從業者人數，大概2200萬。

換句話說，快手一家平臺直接催生的就業機會相當于整個醫療行業。帶動的4022萬個就業機會，除了2244萬直接從平臺掙錢的創作者、主播外，還包括560萬個中介性質崗位（如MCN、代理商服務商），加上1218萬個直播電商上下游崗位（如倉儲物流、研發生產、原材料采購）。

某種角度看，直播電商絕不只是一個在APP看“家人們請下單”的故事，而是徹底打通數字和實體經濟的重要引擎。

說俗點是給了很多人一份工作，說深一點對整個社會職業結構的優化都有積極影響。

2，?直播間帶動的具體30多種職業，不僅僅是職業分工的細化，也是直播電商專業化的必然結果

一場直播在進行時，忙碌的人員除了最重要的主播外，還有「助播」「場控」「直播運營」「投流手」甚至「直播氛圍師」。

拿「場控」舉例，不僅僅是維持下直播間秩序，它更像是直播間的現場導演，

需要協助主播整活玩梗搞策劃、

調度好直播間的禮物彈幕和抽獎環節、

根據直播數據，實時進行提醒主播調整、

甚至在技術故障時，緊急提供備用方案。

一個頂流主播的場控，收入是以百萬為單位計算的，當然他們本身需要大量的經驗積累和能力儲備。

在直播間背后，還有像「選品師」「操盤手」「數據分析師」等等技術含量極高的崗位。這些崗位通力合作，才能創造一個個直播間帶貨記錄的奇跡。而且隨著這些工種的職業化程度越來越高，其實越來越多高學歷、專業化的人群都加入進來。

直播電商的興起至今也就六七年時間，無數崗位都是從0到1建立快速建立起來的。這種從行業興起、到職業快速分工細化、再到出現超高薪的崗位專家的速度，也就中國這樣的統一大市場才能夠具備了。

這套極其成熟的直播運作體系，被國人搬運到海外后，對海外觀眾那真就是降維打擊般的存在。

那群海外做直播帶貨的洋人們，也在不斷抄襲借鑒我們的玩法，都還不一定整得會。

3，?再分享個最近聽說的直播行業的有趣小故事。

剛說直播間已經存在非常細化的崗位分工，但這絕不意味著是在培養螺絲釘。直播電商行業太新了、優秀人才的缺口太大了，崗位之間并不存在很高的壁壘，小人物也可能成功。

比如我聽到好幾個原本只是直播間“邊緣”崗位的小角色，日常就喊下家人們上鏈接的氛圍組，因為一些機遇成為帶貨主播，甚至表現比傳統主播更好，收入翻好幾倍。

最有趣的是一個原本做保潔阿姨的大姐，偶然路過直播間鏡頭，恰好那短時間不少人都生了小病沒法上崗，保潔大媽便被叫去做助播喊上鏈接，效果意外的好。于是這樣一個五六十歲的樸實阿姨，就順理成章的成了非常有人氣的出鏡主播。

做互聯網行業的都知道，直播市場從來不缺機會，更不缺突然崛起的爆發者。除了光鮮亮麗的主播外，其他崗位同樣如此。直播行業變化太快了，機會總是隨著變化而不斷出現，那些日常看似做著平凡不起眼的輔助工作的人，只要日積月累的努力，再加上一些機會，就可以在幾個月甚至幾天之內完成躍遷。

這種一躍千里的機會，在其他相對傳統且固化的行業里根本不可能存在。當然，進入這個行業后，大浪淘沙，還是要一些愿意自我學習、自我成長，提升自己專業能力的人才能最終留下來，活得好。

最后說一句，建議對互聯網行業感興趣的朋友，包括即將畢業的學生朋友們，都看一看這份人民大學出的直播電商行業報告，說不定能從中找到一個和自己技能愛好非常匹配的崗位，或者萌發一個創業念頭。

對于新事物，最怕的就是刻板印象和有色眼鏡。也許直播間在很多人眼里，還是過家家，是家人老鐵上大火箭上鏈接的大喊大叫，殊不知可能就丟掉了很多寶貴的機遇。

市場和職場的機會，總是留給那些務實、理性而隨時準備著的人。